Hướng Dẫn Từng Bước Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn Java
Bạn có thể từng gặp trường hợp những người giỏi lập trình hơn bạn, nhưng công việc lại không tốt bằng bạn? Phỏng vấn kỹ thuật khác với lập trình, và giỏi lập trình không có nghĩa là sẽ qua được phỏng vấn kỹ thuật.
Nếu không chuẩn bị kỹ trước khi đi phỏng vấn, bạn có thể đang tự đưa mình vào tình thế khó khăn. Hầu hết chúng ta là người bình thường, chưa từng đăng bài trên các tạp chí nổi tiếng hay thắng các giải thưởng lớn. Trong bối cảnh phỏng vấn kỹ thuật ngày càng cạnh tranh, chúng ta phải dành nhiều thời gian và công sức để chuẩn bị, để nâng cao kỹ năng của mình. Hiện tại, phong cách tuyển dụng "phỏng vấn như chế tạo tên lửa, công việc chỉ là vặn ốc vít" đã trở thành xu hướng và sẽ còn kéo dài trong tương lai.
Chuẩn bị phỏng vấn không có nghĩa là mánh khóe hoặc ghi nhớ câu hỏi. Đừng có tâm lý "cầu may" khi đi phỏng vấn. Muốn thành công, bạn phải tự mình trở nên vững vàng! Đừng nghĩ rằng chỉ cần đọc vài bài chia sẻ kinh nghiệm hay phân tích câu hỏi phỏng vấn là có thể qua phỏng vấn. Hãy bình tĩnh và học hỏi sâu sắc!
Trong bài viết này, mình sẽ chia sẻ từ góc độ tổng quát cách chuẩn bị phỏng vấn Java sao cho đúng hướng, giúp bạn tránh đi sai đường.
Học Theo Định Hướng Công Việc Càng Sớm Càng Tốt
Mình khuyến khích các bạn còn đang học đại học hãy học theo định hướng công việc sớm nhất có thể.
Điều này giúp bạn có mục tiêu rõ ràng, giảm thiểu thời gian mông lung, tránh đi nhiều đường vòng không cần thiết.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng “học định hướng công việc” không có nghĩa là “bỏ qua các môn học cơ bản của máy tính”! Trong nhiều lần chia sẻ trước đây, mình đã luôn nhấn mạnh: Hãy học nghiêm túc kiến thức nền tảng của máy tính! Hệ điều hành, cấu trúc máy tính, và mạng máy tính thực sự không phải là những môn học vô ích!
Làm thế nào để học theo định hướng công việc? Đơn giản là lập một danh sách kỹ năng cần có cho công việc mục tiêu dựa trên yêu cầu tuyển dụng, sau đó học và nâng cao các kỹ năng trong danh sách đó.
- Xác định rõ công việc mà bạn muốn tìm
- Dựa vào yêu cầu công việc để lập một danh sách kỹ năng cần thiết
- Tạo một bản CV dựa trên danh sách kỹ năng đó
- Học hỏi và phát triển các kỹ năng theo yêu cầu trong CV
Đây chính là cách lấy kết quả làm định hướng trong học tập.
Xác Định Thời Gian Vàng Để Gửi Đơn Ứng Tuyển
Trước khi phỏng vấn, bạn cần nắm rõ thời điểm của mùa tuyển dụng xuân và thu.
Thông thường, mùa thu bắt đầu từ tháng 7 và kéo dài đến cuối tháng 9.
Mùa xuân thường bắt đầu từ tháng 3 và kéo dài đến cuối tháng 4.
Các công ty (đặc biệt là các công ty lớn) thường không còn nhu cầu tuyển dụng sau giữa tháng 9 (mùa thu) hoặc giữa tháng 3 (mùa xuân). Các buổi phỏng vấn thường có từ 3 vòng trở lên, trong đó các công ty lớn có thể yêu cầu đến 5 vòng. Đừng lo lắng nếu có một vài lần thể hiện chưa tốt, hãy giữ tinh thần lạc quan và tiếp tục.
Cách Tìm Thông Tin Tuyển Dụng
Dưới đây là các kênh phổ biến để tìm thông tin tuyển dụng:
- Trang web/Trang mạng xã hội của công ty: là nguồn cung cấp thông tin tuyển dụng chính thức và kịp thời nhất.
- Trang web tuyển dụng: LinkedIn, itviec, topdev...
- Bạn bè: nếu có bạn bè làm việc ở công ty bạn muốn ứng tuyển, bạn có thể hỏi thông tin và nhờ họ giới thiệu nội bộ.
- Job Fair: các công ty tốt thường chỉ đến các trường đại học lớn, bạn có thể theo dõi lịch hội thảo của công ty mình mong muốn hoặc tham gia tại các trường khác.
Trong tuyển dụng sinh viên, các hội thảo là nguồn tốt. Còn với tuyển dụng xã hội, bạn có thể cập nhật thông tin từ các trang tuyển dụng chính.
Chuẩn Bị Kỹ Cho Phỏng Vấn Kỹ Thuật
Trước buổi phỏng vấn, hãy chuẩn bị các câu hỏi thường gặp:
- Những kiến thức nào có khả năng sẽ bị hỏi, kiến thức nào quan trọng
- Những câu hỏi nào hay được hỏi, và bạn nên trả lời thế nào (đừng học thuộc lòng quá mức vì sẽ không bền vững).
Chuẩn Bị Cho Phần Tự Giới Thiệu Bản Thân
Phần tự giới thiệu thường là bước đầu tiên bạn giao tiếp chính thức với nhà tuyển dụng. Hãy suy nghĩ theo hướng mà nếu bạn là nhà tuyển dụng, bạn muốn nghe gì?
Mình nghĩ một phần tự giới thiệu tốt nên bao gồm:
- Trình bày ngắn gọn kỹ năng chính và lĩnh vực sở trường của mình
- Nhấn mạnh khả năng và điểm mạnh của bản thân
- Nêu rõ những kinh nghiệm nổi bật như thực tập ở công ty lớn, kinh nghiệm dự án thực tế hoặc thành tích trong các cuộc thi lập trình nếu có.
Để thêm phần tự tin, bạn có thể chuẩn bị hai phiên bản tự giới thiệu: một cho HR (chủ yếu tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng, kỹ thuật chỉ nhắc qua), và một cho người phỏng vấn kỹ thuật (chủ yếu nêu kỹ năng chi tiết và kinh nghiệm dự án).
Tóm Tắt
Bài viết này chứa khá nhiều thông tin, nếu chỉ nhớ được 7 điểm thì hãy nhớ những điểm sau:
- Phải chuẩn bị phỏng vấn trước! Kỹ thuật phỏng vấn không giống lập trình, giỏi lập trình không có nghĩa là chắc chắn sẽ qua phỏng vấn kỹ thuật.
- Đừng có tâm lý “cầu may” khi phỏng vấn, hãy học hỏi nghiêm túc và đào sâu, đặc biệt khi mục tiêu là các công ty lớn.
- Khuyến khích sinh viên học theo hướng định vị công việc sớm để có mục tiêu rõ ràng, tránh đi đường vòng.
- Đừng nghĩ rằng câu hỏi nền tảng hay câu hỏi phỏng vấn kinh điển là vô ích, những kiến thức này thực tế đều có thể được áp dụng trong công việc hàng ngày.
- Phần thuật toán là yêu cầu phổ biến trong phỏng vấn kỹ thuật, nên chuẩn bị càng sớm càng tốt!
- Mức độ phù hợp với công việc rất quan trọng, đặc biệt là trong tuyển dụng, công ty thường yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm tương tự.
- Sau khi phỏng vấn hãy rút kinh nghiệm. Phỏng vấn chỉ là một hành trình, thành công hay thất bại đều là chuyện bình thường. Vậy nên đừng nản lòng khi thất bại hay quá vui mừng khi thành công – tương lai còn rộng mở, tiếp tục cố gắng!